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The journal welcomes excellent empirical and theoretical contributions to basic and applied research in personnel psychology and related methodology. Reviews are also welcome. Articles deal with all fields in personnel psychology, including selection, performance measurement, motivation, leadership, organizational commitment, personnel development and training, new test developments, and job analysis. As many topics in personnel psychology are closely related to issues in other branches of psychology or, more generally, the social sciences and human resource management, the journal is open to contributions of an interdisciplinary nature. There are three categories of submission: original articles (with a maximum length of 6,000 words, including references but excluding tables and figures), research notes (with a maximum length of 2,500 words, including references but excluding tables and figures), and review articles (with a maximum length of 8,000 words, including references but excluding tables and figures).

Copyright © 2011 Federation of European Psychophysiology Societies.

PFLEGE ist die erste unabhängige wissenschaftliche Zeitschrift für die Gesundheits- und Krankenpflege im deutschen Sprachbereich. Sie trägt zur Entwicklung der Pflegewissenschaft sowie zur Qualität der Pflege in der Praxis bei. Sie versteht sich als umfassendes Forum, in welchem die sich rasch entwickelnden Bereiche der Pflegeforschung, -theorie und -praxis sowie der Ausbildung, des Managements, der Ethik, Geschichte und Politik der Pflege diskutiert werden können. Zusammenfassungen von Forschungsberichten und Mitteilungen aus der internationalen Pflegeszene, Buchbesprechungen und der internationale Kongresskalender ermöglichen der Leserschaft, sich einen Überblick über das aktuelle Geschehen zu verschaffen, sich bezüglich berufsspezifischer Literatur auf dem Laufenden zu halten, um somit die Weiterbildung gezielt zu gestalten. .

Psychological Test Adaptation and Development (PTAD) is the official open access journal of the European Association of Psychological Assessment. PTAD is the first open access, peer-reviewed journal publishing papers which present the adaptation of tests to specific (e.g., cultural) needs, test translations, or the development of existing measures. Moreover, the focus will be on the empirical testing of the psychometric quality of these measures. The journal will provide a paper template, and registered reports are strongly encouraged.

Herausgegeben im Namen der Deutschen Gesellschaft fu¨r Psychologie. Offizielles Organ der Deutschen Gesellschaft fu¨r Psychologie, zugleich Informationsorgan des Berufsverbandes Deutscher Psychologen. Die "Psychologische Rundschau" ist ein Forum, das neue theoretische und methodische Entwicklungen aus allen Teilgebieten der Psychologie einer breiten Leserschaft zuga¨nglich machen mo¨chte. Besondere Beachtung finden Arbeiten, die generelle theoretische und methodische Standpunkte reflektieren und dabei auch provokative Positionen vertreten. Die Psychologische Rundschau bietet dabei auch die Mo¨glichkeit zur kritischen Diskussion neuer Ideen in Kommentaren und Repliken. Zusa¨tzlich ist die Integration von Grundlagenforschung und Anwendung ein zentrales Ziel der Zeitschrift. Schließlich bietet die Zeitschrift in einem eigenen Berichteteil Raum fu¨r die Auseinandersetzung mit aktuellen berufs- und wissenschaftspolitischen Fragen. Neben den wissenschaftlichen Informationen liefert die Psychologische Rundschau als Nachrichtenorgan der Deutschen Gesellschaft fu¨r Psychologie und des Berufsverbandes Deutscher Psychologen auch die wichtigsten aktuellen Nachrichten und Termine.

The journal welcomes empirical and theoretical contributions to basic research in social psychology, to methodology and philosophy of science related to social psychology, as well as contributions covering research in any of the applied fields of social psychology, such as economics, marketing, politics, law, sports, the environment, the community, or health. Since many topics in social psychology are closely related to issues in other branches of psychology or, more generally, in the social sciences and humanities, the journal is open to contributions of an interdisciplinary nature.There are two categories of submission: Full-length articles should not normally exceed 8,000 words excluding tables, figures, and references. Brief research reports may be between 1,000 and 2,500 words excluding tables, figures, and references.

The Swiss Journal of Psychology – Schweizerische Zeitschrift für Psychologie – Revue Suisse de Psychologie – is published by the Swiss Psychological Society, which is a member of the International Union of Psychological Science, and serves as a forum for the scientific discussion of all areas of psychology and their applications. Its central concern is the mediating function between different fields of psychology, between research and applications, and between psychology in culturally different areas both within Switzerland as well as in other nations.